近年来，玉溪市以领导带头示范训、突出实用系统训、搭建平台灵活训、强化保障持久训，着力提升干部谋发展、抓发展的实战能力。

玉溪市坚持领导带头上讲台，市委书记带头为全市领导干部作财税金融、统计、产业发展等的专题辅导。制定领导干部到党校讲课实施办法，市级领导干部和市直单位负责人上讲台制度，市委、市政府全体班子成员带头到党校授课，示范带动领导干部特别是各部门“一把手”上讲台授课。市委组织部牵头举办制造业全产业链发展专题培训班等专业化能力提升培训班次，邀请市委、市政府领导上讲台，讲清楚上级要求、短板弱项、对策措施。近5年来，市委党校（行政学院）领导干部上讲台年均比例达26.88%。

全市突出实战实用，坚持把干部履行岗位职责能力提升作为干部培训的重点内容，围绕现代化经济体系建设、生态文明、乡村振兴等10个方面重点，对全市领导干部特别是县处级领导干部，开展全覆盖、系统性专业化能力培训。2018年以来，在市委党校共举办158期培训班，培训干部3.4万余人次。探索开展干部专业能力提升“行动学习”培训，采取“集中学习+实践锻炼”的方式，在全市范围内抽取专业干部组建工作专班，分类开展制造业全产业链发展、数字经济、生态文明建设、营商环境等“行动学习”培训，大力推动项目工作法、一线工作法、典型引路法在干部教育培训工作中具体化。

聚焦市委、市政府中心工作，结合领域不同、岗位各异的专业化培训需求，搭建“九龙夜话”等干部讲堂，邀请各级干部进行专题辅导，帮助广大干部优化知识结构、拓宽眼界视野。各县（市、区）纷纷设立“书记讲坛”“乡镇干部讲堂”“组工讲坛”等干部讲堂，让专业干部讲好专业知识。

建强干部专业化能力培训阵地基础，构建资源共享、科研共建、人才共育、办学共融的“大党校”发展格局。采取“送出去”“沉下去”等方式，选派教师到发达地区、上级党校、知名高校学习，提升党校教师讲课能力。加强精品课程建设和教材建设，充分挖掘本地特色优质资源，打造一批主题突出、特色鲜明、内涵丰富的现场教学点。

本报记者 浦美玲