第08版:调查研究 上一版   
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基层思考

大兴实干之风

以实干反对形式主义,把实干作为干部自身必须具备的基本修养

周家纬

党的二十大报告指出:“牢记空谈误国、实干兴邦,坚定信心、同心同德,埋头苦干、奋勇前进,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。”习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话中也指出:“要实干担当促进发展,教育引导广大党员、干部胸怀‘国之大者’,紧紧围绕新时代新征程党的中心任务,真抓实干、务求实效,聚焦问题、知难而进,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责,以新气象新作为推动高质量发展取得新成效,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。”面对奋力谱写中国式现代化的云南篇章的新形势新任务,必须大兴实干之风,以实干反对形式主义,把实干作为干部自身必须具备的基本修养,为开创全省高质量跨越式发展和全面从严治党新局面提供强有力的、群众满意的作风保障。

树立正确政绩观、权力观和利益观。坚持一切从实际出发,坚持抓工作与求实效相统一,坚持把对上负责和对下负责结合起来,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,不搞“形象工程”“政绩工程”,真正把心思和功夫用在解决实际问题及谋求实际成效上,以实干求业绩、以实绩赢民心,努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩。

时刻保持爬坡上行的压力感,保持争先竞位的使命感,保持干事创业的责任感。要多到矛盾突出的基层去,多到困难较大的一线去,多到难点焦点问题较多的地方去,同群众一起在克服困难、化解矛盾、解决问题中推进工作,群策群力抓好决策落实、抓好群众关注的热点难点问题、抓好经济社会发展,提升干部自身执行力、创新力和感召力,树立有激情、有招数、有能力、有贡献的优秀干部形象。

坚持标本兼治,把抓长期管用的制度建设和即时的具体规定结合起来。要大胆剔除管理体制、工作制度及评判标准上的陈规陋习,采取具体的改进措施,大力精简会议文件、改进学风文风会风,建立健全抓落实的工作机制,用科学刚性的制度来保证各项工作的有效落实,营造“一抓到底、久久为功、干事创业”的浓厚氛围。

严肃政治纪律,扩大群众有序参与民主决策的渠道和领域。要把干部的工作置于群众的严厉监督和严格评判之下,充分尊重群众意愿,凡是作风漂浮造成损失的、虚报浮夸骗取荣誉的、弄虚作假掩盖过失的,都必须根据情节和危害以党纪政纪论处。

坚持党管干部原则。要坚持德才兼备、以德为先,落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。完善干部考核评价体系,树立选人用人正确导向,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,强调以提高经济增长质量和效益为立足点,让那些重实际、说实话、务实事、求实际的干部真正得到褒奖和重用,让那些只有“唱功”没有“做功”、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没有市场,推动干部能上能下、能进能出,形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面,从根本上杜绝形式主义滋生的土壤。

(作者单位:楚雄彝族自治州人民政府办公室)

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