近年来，玉溪市坚持党建引领、系统谋划、空间共享、服务多元，以党建资源社会化、功能载体创新化、党建工作服务化的工作思路，深入推进市、县、街道、社区和产业园区、商圈市场等“1+10+N”党群服务中心阵地群建设，积极打造15分钟党群服务圈，以更结合玉溪实际、更接地气、更易操作、更早见成效的方式推进党群服务中心建、管、用。

加强统筹整合，推动阵地建设。玉溪市充分整合现有公共设施、服务空间、活动阵地、闲置物业等，在交通便利、人流密集、方便居民出入的位置设立党群服务中心，并要求具备一定规模的室内面积和室外场地，体现阵地集约、简朴、实用、耐用。结合各级各类党群服务中心的定位，以“基本功能区+拓展功能区”推进党建书屋、群团之家、便民服务区等功能室建设，统一悬挂标识和标牌，设置户外导视牌。截至目前，玉溪市已建成各级各类党群服务中心378个，行业系统、产业园区、商圈市场等领域63个。

拓展服务范围，增强阵地黏性。今年初，玉溪市制定全市党群服务中心“固定主题+自选主题”工作计划，内容包括学习宣传贯彻党的二十大精神、爱国主义教育、宣传倡导移风易俗等。结合县（市、区）有关部门把服务窗口下移到街道、社区的实际，推行“一站式”服务和“一窗通办”改革。认真梳理基层治理重点、难点问题，听取群众呼声，有序推进党组织和在职党员到社区“双报到双服务双报告”，察实情、办实事、解难题。为促进党建带群建，实现党建群建融合互促，推动职工驿站、青年之家、妇女之家等“多站”服务融入党群服务中心。

抓好队伍建设，提升服务效能。玉溪市注重用好两支队伍，一支由党群服务中心主任为主的专职党务工作者团队，按照全区域统筹、多方面联动、各领域融合要求抓好城市基层党建具体工作；一支由“社工+志愿者”组成的服务团队，对接党员群众需求，推进社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源联动。每年至少举办一期市级党群服务中心干部能力提升示范培训班。鼓励和支持党群服务中心工作人员参加社会工作者职业水平考试，扩大基层治理专业服务队伍。据统计，2022年玉溪市有644人通过社会工作者职业水平考试，通过人数位居云南省第二。

注重考评结合，促进作用发挥。玉溪市出台《党群服务中心星级管理评价要点》，对阵地运行管理、服务活动开展情况实行4个等次的评星定级，并把评定结果纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核范围。坚持典型引路，鼓励探索创新，印发《关于开展党群服务“好项目”评选活动的通知》，通过开展星级评定、“好项目”评选的“双轮”驱动，构建党群服务中心“基本服务+特色服务”的工作格局，进一步促进党群服务中心作用发挥。

本报记者 浦美玲