近年来，西山区找准党建引领乡村振兴的切入点，抓住涉农街道、社区、村干部和驻村干部等关键群体，采取区级普遍培训、街道兜底培训方式，重点围绕乡村振兴的实操性业务，开展乡村振兴主题培训，多层次，全方位加快干部培养。

西山区委组织部与云南农村干部培训基地签订干部教育培训合作框架协议，双方通过整合业务骨干、技术专家等各类师资，围绕农业生产、农业科技、农村建设以及乡村治理等内容开展乡村振兴主题培训。打造基层专家工作站和西山区高素质农民培养培训基地，采取人才定向培养、订单式培育和专项培训等形式，推动新型职业农民培育与乡村产业发展精准对接。

聚焦乡村振兴，西山区对涉农街道领导班子成员和涉农社区党组织书记、居委会主任、村级集体经济组织负责人、居务监督委员会主任和驻村第一书记，分期分批开展培训。区级通过线上线下相结合的方式，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，截至目前已完成对相关区级部门、涉农街道分管领导，35个涉农社区、滇池沿岸10个重点乡村、磨憨镇磨龙村村组干部共323人的集中培训。街道对涉农社区其他干部和驻村工作队员共318人进行集中培训。

组织磨憨镇磨龙村25名村组干部参加乡村振兴主题培训，通过“理论教学+实地观摩”的方式，围绕磨憨镇磨龙村现代化边境幸福村建设，“量身定制”《党建引领 推进基层治理现代化》《云南现代农业高质量建设项目策划与案例分析》等理论课，组织学员到昆明市、玉溪市等地开展实践教学，有针对性地选择优质乡村振兴产业示范项目进行交流学习。结合“怎么看、怎么办、怎么干？”进行研讨交流，助力磨憨镇磨龙村现代化边境幸福村建设。

本报记者 陈云芬