近日，昭通市永善县城南部片区建筑工地上，工人们操作各类设备，进行混凝土浇筑、钢筋绑扎、墙体砌筑、钢构件安装等施工作业，大家相互协作配合，施工过程高效有序。

“以前我们务工人员技术水平不同，大部分人员工资并不高，自从参加县人社局组织的培训后，扎钢筋、支模等技术明显提高，找工作更容易，工资也明显提高了。”正在扎钢筋的永善县务工群众王武剑说，工地上的大部分工友都参加了县人社部门组织开展的“金沙江建筑工”职业技能培训。

“通过参加县里组织的职业技能培训，我从一名普通建筑工成长为技术工、班组长，现在成立了自己的施工队，带领工友们一起务工增收。”永善县建筑行业中的致富带头人陈古松说，借助政府打造“金沙江建筑工”劳务品牌的机遇，他把建筑行业部分零散务工人员组织起来，通过信息共享、资源互补、抱团发展，实现了工友增收、公司增效双赢。

永善县是劳务输出大县，务工收入是广大农村群众增收的主要渠道。近年来，永善县把打造“金沙江建筑工”劳务品牌作为推动农村劳动力高质量就业增收的重要抓手，坚持党建引领就业工作，在精准识别劳动力底数、分类建立信息库的基础上，强化技能培训，优化就业服务，收集推送沿海地区建筑类优质企业岗位信息，实现企业用工需求与劳务品牌创建精准对接。

为促进群众稳岗就业，永善县大力实施农村劳动力转移就业“安心工程”，做到了每一名外出务工人员都有专人联系服务，能够享受社会的关心关爱，实现放心就业、安心就业、稳定就业。依托东西部劳务协作平台，该县分别与上海、浙江、广东等35家人社部门和110家大型用工企业建立了长期深度劳务合作关系，设立上海、浙江、昆明就业服务工作站定期回访、精准帮扶，真正使“金沙江建筑工”输得出、稳得住、能致富。

永善县在开展职业技能提升专项行动中，大力实施“订单式、定向式、定岗式”培训。截至目前，累计开展建筑类培训1.5万余人，“金沙江建筑工”劳务品牌的市场竞争力和社会影响力持续增强。2023年，全县有劳动力22.37万人，“金沙江建筑工”品牌从业人员4.2万人、月平均工资6600元、年务工收入超过26.33亿元，年均促增收贡献率36%。

本报记者 沈迅

通讯员 甘光涛 刘绪章 陈立