为高质量推进水库移民工作，让移民搬得出、稳得住、能致富，近年来，楚雄市搬迁安置办以党建引领移民小区后续发展，通过实施组织、队伍、机制、维稳、产业、运管、就业、帮扶、服务、创建“十个联建”工作法，提升广大移民的幸福感和满意度。

组织管理方面，通过组织联建、队伍联建，楚雄市搬迁安置办党支部与移民小区党组织达成思想共通，实行活动共办、难题共解；联动楚雄市搬迁安置办、乡镇、社区、移民小区，共同进行移民人口动态管理、就业培训、小区治理、困难帮扶、信访研判等，形成机制联建；建立“市+乡镇、社区、小区、信访联络员”“一体四维”的移民信访机制，以维稳联建排查，化解难点难题。

帮助移民就业增收方面，通过产业联建，帮助社区引入扶持项目，切实壮大移民集体经济，增加移民收入；通过运管联建，规范运营管理项目资产；形成就业联建，依托劳动力资源台账，开展移民就业技能培训，提供就业信息，多措并举促就业。针对困难移民户开展帮扶联建，由市搬迁安置办、乡镇、社区、移民集体经济、民政残联组织五股力量，对困难移民户进行结对帮扶；通过爱心食堂、生活常识宣传、主题党日活动等形式，以服务联建为移民送去温暖。同时结合文明城市、卫生城市创建要求，开展创建联建，助力移民社区打造人居环境整治标杆。

“十个联建”工作法的实施，确保了全市11195名大中型水库移民安居乐业，人均收入稳步提升。

本报记者 李梓瑞