本报讯（记者 李春林 通讯员 李顺仙） 近年来，临沧市委组织部创新机制，制定出台分片联系督导组织工作方案，着力打通贯彻落实组织工作中的堵点难点，推动组织工作提质增效。

坚持问题导向，紧扣组织工作中的短板、弱项，由13名部领导班子成员领衔，抽调精干力量组建8个工作组，全覆盖、分领域督导联系8县（区）和88个市直部门。通过实行分片联系督导，让“安排任务的人”亲临一线、靠前指挥，面对面听建议，手把手教方法，与“落实任务的人”同责任、同研究、同推进、同落实。通过以督促干、以导促进，提升各部门抓组织工作的主人翁意识和履职尽责自觉性。

围绕基层党建、干部队伍建设、人才工作等7个方面重点工作，制定督导清单，提高督导工作针对性、操作性、实效性。要求每个组每季度分片联系督导1次县（区）和至少四分之一市直部门，到县（区）联系督导每次要覆盖四分之一乡（镇）和部分村（社区）。通过季度督查，推动各部门逐一对标对表、逐一查缺补漏，推动组织工作项目化、清单化。

分片联系督导组通过查阅资料、座谈调研、实地走访等途径，了解重点工作推进情况和关键指标落实情况。采取与基层干部座谈交流、谈心谈话等形式，了解基层干部真实想法。截至目前，市委组织部共开展督导8次，督导部门13个，有效解决了基层党建、干部队伍建设、人才工作等工作的“中梗阻”问题。

督导结束后，各分片联系督导组逐条甄别梳理督导发现问题，形成1份联系督导工作报告、1份问题清单、1份基层意见清单“一报告两清单”，针对分片联系督导发现的问题清单，明确整改建议和完成时限，点对点反馈被督导单位抓好整改落实，通过季度督查、季度通报、季度整改的“三个一”督导模式，形成督导工作闭环链条，实现督有实效、导有力度，截至目前共发现问题26个，完成问题整改20个。