近日，耿马傣族佤族自治县纪委监委探索建立协调联动监督机制，制定12条具体工作措施，加强对“一把手”和领导班子的日常监督，着力构建全流程监督、全时段监督、全方位监督的立体化监督格局。
“协调联动监督机制既加强了党委（党组）对监督工作的领导，又能充分发挥派驻纪检组、乡（镇）纪委在日常监督中的穿针引线作用。”耿马县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，此项机制聚焦关键人、关键事、关键时、关键处，从谁来监督、监督什么、怎么监督等方面，细化工作措施，各级各部门、各乡（镇）纪委和派驻纪检监察组定期报送开展“一把手”和领导班子监督情况，以具体化、精准化、常态化的监督体系，督促各级“一把手”和领导班子主动开展监督、自觉接受监督。
12条措施除对“一把手”和领导班子成员的个人重大事项报告、坚持民主集中制和“三重一大”决策制度落实情况监督外，还包含了对传统节假日作风问题和违规宴请活动的日常监督。为增强监督实效，耿马县纪委监委认真梳理日常监督、政治巡察、信访举报、问题线索处置和审查调查中发现的“一把手”及领导班子成员问题，找“病灶”挖“病根”，跟进监督靶向治疗。
本报记者 谢进 通讯员 杨瑜曦
