本报记者 张雁群 实习生 普依婷

聚焦

2022年以来，呈贡区探索推进“一带一扶”、双向共促组织工作机制，聚焦帮扶结对的芒市、寻甸回族彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县和磨憨镇等地，开展形式多样的结对共建活动，有效助力芒市边疆党建长廊建设，对口帮扶寻甸、禄劝地区建设和磨憨边境口岸总体建设，以全方位结对帮扶提升组织工作暖心温度。

以组织优势促全局发展

“小李，你什么时候再来芒市给我们上党课？你上次指导我们建设党建品牌，乡亲们都竖大拇指呢！”芒市村民王方的赞许，是呈贡、芒市两地跨越山河情深意切的见证。

呈贡区通过串联“共建边疆党建品牌+农村基层党建提质+定点结对帮扶村寨”工作链条，将党组织的触角延伸到了600多公里外的芒市，连接起了两地的情感纽带，高效推动组织优势转化为发展优势，为边疆党建长廊富民兴边增添新色。

呈贡区立足芒市地处边疆的区位特点，结合该区基层党建品牌建设经验，与芒市委组织部共同研究、共同商议基层党建品牌创建方案，提高该市边疆党建长廊基层党建品牌创建成效。2022年以来，呈贡区累计拨付芒市边疆党建长廊建设工作经费，对口帮扶寻甸、禄劝地区工作经费，挂联磨憨龙门村工作经费1600余万元。同时，加快推进农村基层党建提质，共帮扶芒市委组织部建设基层党建示范品牌10余个，推进寻甸、禄劝挂联地区党建引领乡村振兴工作项目14个。

按照定点帮扶、服务全局、提质增效原则，呈贡区成立定点帮扶磨憨镇龙门村现代化边疆幸福村建设工作领导小组，明确8个单位结对帮扶，全面做好巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴、招商引资、基层治理、组织建设等各方面任务，把控好组织指导、协调推进、督查跟进等重点环节，保障结对帮扶工作成效。

“我家的青旅盖起来啦，下一步打算好好发展旅游，到时候你们一定要来看看。”近日，磨憨镇龙门村村民李娜高兴地对结对帮扶的干部说。李娜眼中的美丽图景是磨憨群众眼中所看到的未来，磨憨现代化边境幸福村的种子，正在春城春风的沐浴下快速生长。

以队伍优势促有序发展

“刘大爹，这个月收入怎么样？有没有什么问题需要我们帮忙的？”寻甸县的驻村工作人员向村民刘源询问。驻村工作人员每个月都会进行入户走访，了解群众急难愁盼问题。

这样温暖的画面，是呈贡区建强干部队伍的真实写照。该区构建“开展科级干部交流培训+优化对口地区驻村工作队伍+干部挂联磨憨助力发展”干部联系发展格局，有效助力队伍优势转化为创新发展优势。

呈贡区以芒市和呈贡发展重点、发展方向、发展特色为基础，邀请芒市选派在基层党建、产业发展、招商引资、强边固防等领域有思路、有办法、有干劲的科级干部赴呈贡开展交流培训，加强学习沟通，全面提升综合能力。优化对口地区驻村工作队伍，选派政治素质高、致富能力强、组织宣传好的年轻干部、选调生等共15人赴挂联地区担任驻村工作队员。

呈贡区着力提升定点帮扶精准度、精密度和精细度，按照磨憨镇龙门村区位特点、人口基数和村民小组划分等具体情况，根据“一村一策”“一支部一方案”工作原则，建立“一村组一单位”“一村组一队员”挂联帮扶对子，明确挂联机关单位，选派8名干部赴磨憨驻村开展工作，精准推进乡村振兴、法治乡村、平安乡村、文明乡村建设，真正做到帮扶资金、项目、措施向龙门村倾斜。

以人才优势促创新发展

“上次和呈贡的朋友们一起参加培训给我很多启发，对我们培养蔬菜种植营销、花卉种植营销专业人才有很大帮助。”来自禄劝的张远感激地说。呈贡区通过建立“两地人才交流互动+专家人才授课解惑+优秀人才帮扶建设”支撑体系，挖掘在乡村振兴、电子商务、产业发展等方面具有特长的专家人才，积极助力帮扶地区创新发展。

畅通人才交流互动渠道。签订呈贡—芒市帮扶共建协议，打通两地工作交流渠道，充分发挥两地人才信息库作用，组织有关专家学者、企业家、优秀人才交互开展现场调研、实地观摩、参观示范基地等活动，促进两地优秀人才的经验分享、知识分享和技能分享。去年以来，两地开展优秀人才互动交流2次，实地观摩指导乡村振兴点位10余个。

开展专家人才专题授课。呈贡区结合寻甸、禄劝两地广大党员群众在教学培训方面的实际需求，充分利用乡村振兴人才库、先锋宣讲团师资库资源，组织优秀人才讲师开展专题培训，邀请寻甸、禄劝选派乡村致富能手、村组产业带头人等，赴该区共同开办电商微商技能专题培训、社区干部能力素质提升培训等教育培训班3期，培训党员群众220余人次。

选派优秀人才帮扶磨憨。呈贡区以提升对口帮扶磨憨龙门村整体建设质量为重点，统筹年度走访调研、讲课讲学、组团帮扶等工作，选派20余名优秀人才赴磨憨进行实地指导，帮扶龙门村做好地区建设、产业发展、集体经济建设等重点工作，普惠村民群众300余人次，有力有效促进整体提质。