弥渡县着力加强对“一把手”和领导班子的监督，立足常态化、分类划重点、用好活教材，做深做实新任职干部廉政谈话工作，今年以来已对45名新任职干部开展廉政谈话。

该县跟进县管干部选拔任用工作，对每场谈话都做精心安排。根据不同层级、不同领域、不同部门特点开展谈话教育提醒。对新提任县级部门负责人的，从加强“一把手”监督的角度，要求带头讲政治、讲宗旨、讲担当、讲纪律；对新提任乡（镇）党政负责人的，要求把讲政治放在首位、把群众放在心中、把职位作为平台、把纪律当成红线，模范做到清正廉洁；对新提任乡科级副职领导职务的，从帮助迅速适应新岗位的角度，要求旗帜鲜明讲政治、勇于担当抓落实、严格自律守底线。同时，把廉政谈话和弘扬正气、警示教育结合起来，引导党员干部以先进典型为榜样。组织观看警示教育片，阅看党员干部严重违纪违法典型案例忏悔录，警示大家筑牢拒腐防变思想防线。

为避免“一谈了之”“一听了之”，该县组织任前廉政知识考试，督促新提拔任用同志认真撰写心得体会，适时对廉政承诺书践行情况进行跟踪，提醒大家自觉将廉政要求转化为行为规范。本报通讯员 许忠建

本版统筹 李正雄