为政之要，惟在得人。乡村要振兴，关键靠干部，要打造一支本领高、作风硬的干部队伍，为乡村振兴提供坚强的组织人才保障。

“用心”留下人，让干部愿干事。要把选用干部的视角向基层倾斜、触角向一线延伸，优先选用基层一线干部、急难险重岗位干部；要及时表彰奖励乡村振兴中表现突出的干部，营造干事创业良好氛围；要加大财政资金投入，建立健全乡镇（街道）干部薪酬保障制度。

“匠心”育好人，让干部能干事。要实施基层干部能力素质提升工程，加强专业训练和实践锻炼，探索乡村复合型干部培养新路径；要完善结对帮带和轮岗交流机制，聚焦后备干部培养；要组织开展技能“擂台比武”，晒成绩、找差距、促提升。

“苦心”管好人，让干部放心干。要常态化开展乡镇（街道）蹲点调研和政治巡察，近距离接触干部，以事察人、知事识人；要落实县级领导挂帮联系机制，加强对干部的关怀指导；要建立容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，为干事者撑腰鼓劲。

赵宸