本报通讯员 王艺颖

2023年，永胜县组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，真抓实干、求实创新，充分发挥党的政治优势和组织优势，组织、干部、人才工作“三驾马车”同向聚力、协同发力，为推动永胜高质量跨越式发展提供了坚强的组织保证。

突出政治引领 锤炼政治忠诚之魂

永胜县始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出政治引领和思想铸魂狠抓教育培训，围绕学习贯彻党的二十大精神，分层分级举办领导干部、村（社区）干部、党员研讨班和培训班39次，选派125名领导干部及人员外出参加培训；以“四下基层”为抓手，开展调研60次，切实解决群众急难愁盼问题；以“三会一课”、主题党日活动等形式为依托，组织开展集中学习讨论；每月依托“永胜大讲堂”以“线上+线下”的模式，开展专题学习6500余次、宣讲330余次、支部联建活动250余次，推动党员干部真学真懂、真信真用。云南省基层公务员能力提升云课堂培训参与率保持全省第一。

始终以党的政治建设为统领，坚持强组织突出政治功能、选干部突出政治把关、聚人才加强政治引领，推动广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，储备优秀“四类”干部112名；优化村“两委”班子结构，配强“大岗位制”力量，提高村干部待遇，招录26名基层治理专干到村（社区）一线工作，建强党在农村“主心骨”；选派173名党建指导员抓实“两新”组织党建工作，不断提高“两个覆盖”水平；成立永胜县旅游民宿协会，从属地乡（镇）选派7名党建指导员联系29家民宿业主，积极探索文旅融合、资源盘活、绿色发展的乡村振兴之路；建立46个专家工作站、9个高层次人才服务窗口，聘请财政学博士为县政府顾问，12名上海三级医院专家在永胜开展医疗对口帮扶工作，柔性引进上海市杨浦区对口支援教师20名，不断补齐医疗、教育领域人才短板。

聚焦跨越发展 展现组织担当作为

永胜县组织系统围绕全县中心工作，服务大局，为实现高质量跨越式发展提供了坚强组织保证。

全县各级党组织和广大党员干部坚决扛牢耕地保护责任，累计完成耕地流出问题整改任务33530.35亩，整改完成率105%；组建党员志愿服务队、党员先锋队参与城市精细化管理，29支党员志愿服务队投身城市治理，6万余名志愿者参与“五城共建”；成立临时党支部推进三川田园综合体、滇中引水等重大项目建设；为凝聚基层治理强大合力，全面理顺全县7285个全科网格，搭建行业网格56个；党组织书记领办28家合作社，组织化带动群众增收；争取各级扶持资金1800万元，实施新型农村集体经济发展项目3个，确保151个村（社区）村级集体经济收入全部达到10万元。

坚持围绕中心大局出发选干部配班子，紧扣重点工作排兵布阵、调兵遣将，切实做到精准科学选干部配班子，坚持把最优秀的干部资源向主干线和急难任务聚集，实现以事择人、人岗相适、精准配备。今年，在乡村振兴、基层治理等重点工作和急难险重任务一线提拔优秀干部54名，选优配强卫生、教育、农业、发改等部门领导班子，培育了一批发展“干将”、改革“闯将”，制定《永胜县关于强化对“一把手”管理的九条措施》和《永胜县领导干部谈心谈话制度》，压实“一把手”干部队伍监管职责；制定出台《永胜县干部回访制度》，对新任职、新晋升职级的93名干部进行了回访，及时给予加油鼓劲和提醒教育，真正把干部资源转化为发展资源。

为把人才活力转化为创新活力，组织开展人才资智回归助丽江行动，以乡愁为纽带号召462名人才关心支持家乡发展；实施企事业单位与“大院大所大校大企”合作项目34个，赋能本土产业融合发展、转型升级；引导104名“土专家”“手艺人”充分发挥自身特长，助力乡村振兴；开展“汇聚永胜英才行动”，落实引进高层次人才绿色通道服务政策，培养技术创新人才6名、企业技术人才10人，开展技术培训375人次，评定推荐158人参加工人技术等级晋级培训考核。

永胜组织系统还以党建品牌建设赋能高质量发展，开展绿色农业富永胜、绿美乡村靓永胜、绿色工业强永胜、绿色旅游兴永胜行动，打造“绿色发展促跨越 活美永胜党旗红”党建品牌；发挥“两新”党建服务职能，落实“三送三进”，参与“春天行动”“春雨润苗”行动为企业纾困解难；组织营商环境主责部门负责人、优秀民营企业负责人、乡村致富带头人赴上海观摩学习，对标先进、开阔视野、积累经验，注重优化营商环境主责部门班子建设和干部培养，通过选优配强相关部门领导班子，教育引导全县基层党组织和广大党员充分发挥“两个作用”提升服务能力和服务水平，助推全县营商环境向上向好；建立“片区党建联盟”，各乡镇党委每月轮流主持，开展交流研讨，推进基层党组织资源整合集聚、比学赶超；搭建乡村振兴“比武”擂台，交流展示经验做法，激发乡村两级书记改革创新、干事创业热情。