本报讯（记者 张馨云） 举办民宿行业专场招聘会、实施“万名文旅人才”培养计划……近年来，丽江市围绕打造“世界文化旅游名城”目标，探索构建党建引领、行业引导、协会发力、群团联动发展模式，逐步健全民宿人才培训机制和引才办法，推动民宿行业规范化、专业化发展。

为解决旺季从业人员紧缺等问题，丽江市将各类企业用工需求、求职者就业需求和人力资源供需匹配对接，以举办民宿行业专场招聘会等形式，切实解决民宿招工难等问题。在近日举办的丽江市民宿行业专场招聘会上，现场50多家优质精品民宿面向求职者提供了管家、前台、主播、网络运营、视频推广等近200个职位，60余家企业参加线上直播，达成求职意向60余人。

针对从业人员专业素养不高、招引人才困难等问题，丽江市通过讲座、远程教育、基层党校、培训讨论会等多种形式，逐步健全人才培训机制，为民宿经营户做好发展规划、厘清发展思路。截至目前，该市已组织开展“万名文旅人才”培养计划专项培训21期，培训文旅人才960余名。实施“八个一百”人才工程，遴选一批民宿酒店人才，给予每人每年4000元特殊生活补贴和6000元培养经费，推动引进来和送出去培养。开展党建引领旅游民宿行业高质量发展技能培训2200余人，在丽江职业技术学院开设民宿管理与运营专业招生130人，专业培养具备民宿接待与服务、数字化营销、运营管理等能力的民宿人才。

今年1至10月，丽江市共接待游客6340万人次，实现旅游收入967亿元。