“这个专案涉及的行业领域多，时间紧、任务重、专业性强，我们通过支部会议统一思想、凝聚共识，找准了问题症结和工作突破口。”近日，大理白族自治州纪委监委某专案组临时党支部书记交流了关于发挥党建引领作用的认识体会。面对复杂的案情，该专案启动伊始，同步成立临时党支部，为专案告破提供了强有力的组织保障。

为推动解决党建和业务“两张皮”等问题，进一步提升党支部规范化建设水平，大理州纪委监委根据工作形势发展，及时将53个基层党支部调整优化为12个党支部，把工作业务联系紧密的室组划分在同一支部，联动监督、联合办案、联袂教育，实现从单打独斗到系统集成。同时，积极探索“党建+监督检查”“党建+审查调查”“党建+巡察”“党建+专班工作”等“党建+N”模式，把支部建在组上，在一线筑牢战斗堡垒。

针对临时党支部动、散、远的特点，大理州纪委监委建管并重，出台临时党支部管理办法，要求各临时支部紧密围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，严防党建工作图形式、走过场。同时，在活动有味、党员有感、业务有进“三有”上下功夫，努力把党建活动开展得有内涵、有活力、有品位。近年来，该州纪委监委聚力打造红色课堂、清风讲堂、警示课堂、家风课堂、清苑课堂等“五小”特色课堂，广泛开展模范集体、业务之星、学习标兵、最美家庭等各类评比活动，通过特色党建品牌创建，强化全州纪检监察干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让党建活动走新更走心。

对标改革创新的活力度、基础党务的牢固度、听党指挥的忠诚度、队伍能力的胜任度、融入中心的紧密度和为民服务的满意度，该州纪委监委建立即时提醒、月末自查、季度抽查、半年评估、年度考核常态化督导考核机制，采取支部与党员双向评价、实行责任考核奖惩捆绑、年度工作正反成效对比分析等方式，做好量化考核评价，推动党建与业务工作互融共促。

本报通讯员 杨自坚