“涉农惠民补贴涉及群众切身利益，每一项惠民惠农政策的落实，都需要群众的认可和支持，欢迎大家积极了解政策，并对我们进行监督。”近日，在某乡镇农业技术培训现场，西盟县“青”廉卫士队伍成员、县农业农村和科学技术局副局长李克丽在培训开始前，为现场基层干部和群众开展了一场课前说廉。这是西盟县“青”廉卫士结合工作实际开展廉洁文化建设宣传教育的生动实践。

2023年，西盟县坚持全链条管理、全周期教育，建立完善青年干部培养机制，择优将该县中青班学员及优秀党政储备人才纳入“青”廉卫士进行培育，提升年轻干部廉洁自律能力，并带动身边的人筑牢廉洁自律意识。

“通过组建‘青’廉卫士队伍，坚持全链条管理、全周期教育，分层级、分类别组织青年干部学清廉、绘清廉、思清廉、践清廉，一年来，全县共培养40多名优秀‘青’廉卫士，参与全县廉洁文化建设，将廉洁文化传播融入日常。”西盟县纪委监委相关负责人介绍。

为充分发挥廉洁文化对年轻干部的教育引导和浸润作用，西盟县纪委监委坚持廉洁文化正面引领和警示教育反面震慑相结合，不断丰富廉洁教育资源供给，引导年轻干部弘扬清风正气、浸润廉洁底色。以用好廉洁文化阵地为抓手，通过组织座谈会、演讲、分享会等互动式教育，观看廉政电影、廉政教育基地参观体验等沉浸式教育，不断增强廉政教育的感染力和震慑力。同时，通过有针对性的案例通报，让身边事教育身边人，强化对年轻干部教育管理监督。“选取案例时注重代表性和典型性，利用通报这一利器，让年轻干部受教育、得警醒、明戒惧、守底线。”该县纪委监委党风政风监督室主任说。

西盟县纪委监委积极探索加强年轻干部思想教育工作的有效途径，针对个人特点和具体问题开展谈心谈话，把思想谈深、把工作谈实、把问题谈透，摸清年轻干部的成长特征和个性表现。

本报记者 沈浩 通讯员 安恩