近年来，从中央层面到省级层面出台了一系列为基层减负的文件，基层干部松绑减负有了制度依据。推动为基层减负常态化，可以从四个结合入手。

要坚持以上率下和刀刃向内相结合。机关单位和领导干部是减负关键，必须做到“以下看上找根源，以上率下解决问题”，把“一级讲给一级听”变成“一级干给一级看”，把“层层开会抓开会”“一级一级发文件”变成“层层落实抓落实”。

要坚持严管厚爱与提质增效相结合。基层干部的时间和精力有限，必须把好钢用在刀刃上，既要做到让基层干部轻装上阵，也要激活他们的干事创业热情。给基层减负只是手段和方法，让基层工作提质才是出发点和落脚点，台账变“薄”了，服务群众才会更有“温度”。

要坚持问题导向与问计于民相结合。干部的工作重点之一就是解决问题，必须把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务。群众的需求在哪里，服务就跟到哪里。要主动问需于民，注重解决民生痛点，找准解决问题的办法，并跟踪问效，不断推动高质量发展。

要坚持制度建设与科学考核相结合。完善相关制度，让每一项制度都具有约束力、都带上“高压电”。要科学设计考核办法，设置关键性考核指标，列出各部门关键性指标考核清单，把工作实效作为年终评先评优的依据，最终形成基层干部干实事、真干事的工作氛围。袁彩红