本报讯（记者 李铁成） 近年来，丽江市从政治引领、明责履职、服务发展、队伍建设4个方面持续发力，有效破解机关党建与业务“两张皮”问题，推动深度融合取得明显成效。

强化政治引领，推动思想上“主动融”。丽江市进一步完善市直机关党组（党委）理论中心组学习—党支部集中学习—青年小组学习—党员个人自学“四学联动”机制，定期举办机关党员干部大讲堂。同时，把机关党建与业务深度融合作为年度机关党建研究重要课题，引导市直机关各党组织主动研究融合、关注融合、推动融合。

强化明责履职，推动责任上“必须融”。该市以“清单制+责任制+时限制”方式推进党建与业务融合，坚持把机关党建与业务深度融合列入年度机关党建工作要点和重点项目清单、责任清单，并在年度机关党的工作会议上进行全面系统部署，常态化开展调研和督查，及时提醒约谈对融合工作重视不够、落实不力的党组织负责人，完善市直机关党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核指标体系，建立机关党建和业务工作联动式考核评价激励机制，以考核的刚性约束促进深度融合、同步落实。

强化服务发展，推动载体上“有效融”。丽江市率先制定实施《关于推动新时代市直机关党建和业务工作深度融合提高机关党建质量的实施意见》，广泛开展“三年行动我带头”活动，深入开展创模争先行动，率先制定实施模范机关创建工作实施方案、选树办法等指导性文件，以“丽江先锋”“张桂梅先进事迹”“绿色金沙江党建长廊”等党建品牌为引领，着力实施铸魂补钙、固本强基、“头雁领航”、党员先锋、党建引擎、创优示范6项工程，累计选树省市级示范和推广单位23家，以点带面推动机关党建与业务工作深度融合。

强化队伍建设，推动能力上“善于融”。着力实施党务干部能力提升工程，该市定期举办党务干部政治素质和履职能力提升专题培训班，加大对市直机关党组织书记、委员、党务工作者的培训力度。召开市直机关党建工作高质量发展现场观摩推进会，举办党建引领转作风提效能“擂台赛”。制定实施工委机关绩效量化考核办法，全面提振干事创业、唯实争先的精气神，为推动党建与业务深度融合提供有力保障。