本报讯（记者 秦蒙琳 通讯员 李金芋） 近年来，云南祥云经济技术开发区党工委积极探索党建带工建、工建服务党建工作新模式，通过开展普法宣传、矛盾纠纷化解、倾听意见建议等措施，努力构建和美园区。

统筹推进普法强基补短板，持续提升职工法治素质。祥云经开区充分发挥党员先锋模范作用，以“经开区党工委+机关党支部+企业党（总）支部”先试先学辐射带动全员学法、守法以及懂得用法律维护自身合法权益，督促企业将普法宣传有机融入企业“三级”教育培训，通过企业、车间、班组分级普法，推动企业法治建设。通过由浅到深、循序渐进的方式，不断增强企业职工的维权意识和履行义务意识，职工法治素养得到有效提升。

多措并举畅通反映渠道，强化矛盾纠纷预防化解。祥云经开区灵活运用领导干部挂钩指导企业工作机制，以推进集体协商为切入点，适时对企业工资保障、工时休假、安全卫生等情况进行监督指导，倾听企业职工心声，针对职工“我有大家有”的突出问题，由经开区同县总工会、县人社局等部门协商解决。今年1至5月，共化解典型矛盾纠纷3件，有效保障职工合法权益400余人。以提升服务质效，推动集体协商和困难职工解困脱困为目标，投资约1200万元实施职工服务中心项目建设，在满足职工学习娱乐的同时兼具政策法律咨询、劳动关系调解、法律援助等功能。目前，该项目已进入绿化施工和功能室装修阶段，预计今年9月底建成并投入使用。

推行民主管理共谋共建，产业工人主人翁地位全面提升。祥云经开区组织开展“聚合力促发展”职工代表提案推荐活动，以召开企业职工代表大会为基础，围绕提升打造经开区便民服务“生活圈”为主题，充分发挥产业工人队伍参与家园建设的积极性和创造性，采纳保障性住房紧张、夜间道路照明不足、通信信号差3条提案，目前经开区已建成4G基站59个，5G基站40个，建成太阳能路灯1000余盏，为夜间行车保驾护航，同时计划建设1000套保障性租赁住房，不断完善产业工人队伍需求体系，托起稳步发展的和谐园区。