本报讯（通讯员 王德芹） “清正廉洁是纪检监察干部最硬的‘底牌’，也是敢于善于斗争的底气所在，要把党纪学习教育激发出的精气神持续转化为履职尽责、实干担当的强大动力。”今年以来，牟定县纪委监委通过实施“铸魂提能工程”，不断提升干部动力、能力、精力、活力，锻造高素质专业化纪检监察铁军，助推纪检监察工作高质量发展。

“增设纪检监察室2个，新设置政策研究室、信息技术保障室，将派驻的纪检监察组由19个调整为14个，率先实现了空编率清零。”牟定县纪委监委组织部部长朱洪轩介绍，整合优化机构设置，按照职能职责相近、业务工作关联等原则，优化完善“室组”监督联系范围，做到机构设置科学紧密、相互贯通、协调有序。

机构得到进一步优化后，如何使其高效运转？干部队伍得到加强后，如何提升履职能力？该县纪委监委制定《关于实施“铸魂提能工程”实施方案》，为纪检监察干部履职能力提升、机构高效运转制定“施工图”。

针对机构改革中纪检监察干部流动性大、监督检查发现问题以及办案经验不足等特点，该县纪委监委深入实施“铸魂提能工程”，开设“纪法讲坛”，通过领导领学、支部研学、专家讲学、以考促学、交流互学、点题督学“六学联动”，以及跟案锻炼、案件评比、个案复盘、邀请业务骨干授课等形式，使课堂由“单一式”教学变“人人上讲台、轮流当讲师”的同讲互学，举办“新兵”审查调查业务实训班，指定专属“新兵教官”，实行老带新、师带徒的帮带模式，精准授课、靶向施教，不断提升纪检监察干部政治能力和专业能力。

此外，为使机构协同、高效运转，该县纪委监委按照分工协作、优势互补、监督制约、增强合力的原则，探索建立1名县纪委常委、1个纪检监察室、N个派驻纪检监察组、1个乡镇为监督、办案协作区的“1+1+N+1”联动协作模式，通过建立统一规范的线索处置、联动监督、联动办案以及考核评估运行机制，推动“室组地”监督、办案实现“1+1+1＞3”的良好效果。