本报讯（记者 杨富东 通讯员 张海燕） 近年来，元谋县委巡察机构积极探索建立巡前谈话培训、巡中督导调研、巡后开展纪律作风评估“三步走”工作机制，持续加强巡察干部队伍教育管理监督，不断拧紧巡察干部“纪律弦”。

每轮巡察前，元谋县委巡察机构在开展常态化巡察培训基础上，认真施行巡前集体谈话机制，为巡察“作战”进一步把关定向，压紧压实巡察责任，强化巡察干部特别是抽调干部的纪律意识、规矩意识，给每一名巡察干部敲响“警示钟”、打好廉洁“预防针”，为提升巡察质效打下坚实基础。

巡察中，由县委巡察工作领导小组组长带队，采取现场查看、交流座谈、听取汇报、“一对一”谈话等方式，掌握工作进展，传导责任压力，及时纠偏正向。同时，充分发挥党小组、组务会的监督促进作用和巡察组组长的“头雁效应”，对巡察干部开展谈心谈话，提醒巡察干部严守巡察纪律，带头落实中央八项规定精神，坚决做到作风正派、纪律严明、忠诚干净担当；对巡察工作廉政风险点以及一些巡察干部身上的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，促进巡察干部廉洁自律，始终严守底线、不越红线。

巡察结束后，通过调查问卷、个别谈话、电话回访等方式，向被巡察单位了解各组工作情况和纪律作风情况，并在此基础上进行综合评估。针对综合评估结果和指出的问题，不遮掩、不回避，督促各巡察组认真分析原因，有针对性地加强整改，并对整改结果进行跟踪检查。

为深入推进巡察工作规范化、法治化、正规化建设，元谋县委还制定县委巡察工作领导小组、办公室工作规则及保密工作规定，县委巡察工作人才库建设及管理办法等制度，并定期组织巡察干部学习工作制度、观看警示教育片、学习典型案例通报、签订廉洁和保密承诺书，引导巡察干部习惯在受监督和约束的环境下工作生活。

“做好巡察工作，队伍是关键，纪律是保障。”元谋县委巡察办主要负责人表示，将进一步深化运用“三步走”工作机制，把纪律作风建设抓在经常、融入日常、做在平常，让巡察“利剑”更具震慑力，努力书写好巡察工作高质量发展答卷。