陶智兰

“有的领导只会出题，不会答题，解决问题的方法措施提不出来，我们基层也很无助。”“工作推不进的时候，希望上级领导多来和我们一起出谋划策，想办法解决问题，而不是一味地批评和指责。”这是笔者近日到基层工作时听到的抱怨。

一级有一级的责任、一个部门有一个部门的职责，大家在各司其职、各负其责的同时，上下级之间、部门之间必须相互支持，密切配合。但在现实中，却存在部门之间相互推诿、上级层层往下推责的情况。

作为党员领导干部，提不出问题或者不会“回答问题”，是能力不足的表现。领导干部的职责是指挥和协调，但有效的指挥和协调来自对情况的熟悉、对问题本质的掌握，如果只是高高在上指手画脚，那就是凌虚蹈空，贻害无穷。

“上下同欲者胜。”党员领导干部必须树牢宗旨意识、责任意识和担当精神，努力学习新知识，掌握新技能，提升履职能力和水平，既要有发现问题、提出问题的能力，也要有回答问题、解决问题的水平和担当，脚踏实地与基层干部群众一起出谋划策，齐心协力攻坚克难。要对基层少些批评、指责和否定，多些关怀、体贴与帮助，在工作中多为基层出主意、想办法，出谋划策、同题共答，不能只出题不答题，更不能出一些脱离实际、脱离群众、自己也回答不了的“难题”“偏题”“怪题”，让基层干部去作答。同时，基层干部也要努力学习提升自身综合素质和能力水平，义不容辞地承担起治理一方、发展一方的责任。不能总是对上级“等靠望”，为自己的“无为”“无能”找理由和借口。

时代是出卷人，所有党员干部都是答卷人。党员领导干部只有增强责任意识，多深入基层、深入实际、深入群众，多查找问题、探寻答案，与基层同题共答，才能解决问题，推动发展。