本报讯（记者 胡梅君） 近年来，普洱市墨江哈尼族自治县立足全县干部人才队伍建设需求，通过建立导师帮带制度、开展专题培训、加强实践锻炼等措施，抓实抓细选调生帮带培养工作，助力选调生在基层干事创业、成长成才，着力锻造一支政治坚定、充满活力、堪当重任的高素质选调生队伍。

严格落实选调生“一对一”结对帮带制度，由1名县处级领导、1名乡镇主要领导、1名村党组织书记作为县、乡、村三级导师共同帮带1名到村任职选调生，通过“传帮带”形式，帮助选调生尽快适应新角色和新环境，熟悉并掌握一线工作方法和思路，助力快速成长。此外，导师定期不定期与选调生开展谈心谈话，及时解决基层选调生在工作和生活中遇到的问题和困难。

将选调生纳入全县年度干部教育培训计划，先后举办中青班、新进公务员履职本领锤炼政治能力培训班、党政系统办公室集中培训班等主体班次15期，累计推荐18人次参加省、市级调训，选调生的政治素质、理论水平和业务能力得到进一步提高。常态化组织召开选调生座谈会，点对点了解选调生的思想动态和工作生活困难，一对一进行答疑解惑，实打实帮助解决存在困难。

注重从实践锻炼中助力选调生成长成才，有计划、有重点、有步骤、有针对性地组织选调生到基层一线、重点项目、急难险重任务中锻炼磨砺，鼓励引导选调生在一线贡献才智、建功立业。近3年来，累计选派31名选调生到村担任党（总）支部书记助理或村委会主任助理参与乡村振兴、基层治理、产业发展等中心工作，提拔3名选调生担任科级领导干部，有效调动选调生干事创业积极性。通过选调生的帮带培养工作，一大批优秀年轻干部在基层发光发热，得到群众的认可和好评。