玉龙纳西族自治县锚定道地中药材产业高质量发展目标，以产才融合特色项目为抓手，紧扣“人才链布局产业链、产业链集聚人才链”核心思路，推动人才与产业同频共振、互促共进，持续擦亮云药玉龙名片。

在人才队伍建设上，玉龙县遴选职称为农艺师以上的专业骨干，联动乡镇专业技术人才，组建由高级农艺师木金枝领衔的12人技术服务团队。团队常态化下沉中药材种植重点乡镇，累计开展技术指导120余次，靶向破解滇重楼根腐病防治等产业发展痛点难题。同时，强化产学研协同联动，主动对接高校科研院所与行业龙头企业，搭台举办供需对接会，邀请云南省农科院专家开展专题培训；与南京农业大学、云南省农科院药用植物研究所签订合作协议，联合攻关“高海拔地区川贝母驯化种植”课题，牵头制定《玉龙县滇重楼标准化种植规程》，以标准化种植赋能产业提质增效。此外，玉龙县聚力高层次人才引育，遴选3名行业专家组建专项指导团队，柔性引进3名市外高层次人才，创新构建“专家—技术团队—企业骨干”结对帮带机制，全方位提升基层人才的技术实操与产业服务水平。

为夯实产业人才根基，玉龙县制定全覆盖、分层次的人才培训计划。规划开展4期普惠性培训，覆盖328人次，全面提升基层种植户的基础种养技能；针对技术服务团队与企业骨干，量身打造五期15天的进阶式专题培训。同时，择优遴选30名“土专家”“田秀才”，通过“理论授课+田间实操+考核验收”的闭环培养模式，锻造一批懂技术、善经营的乡土实用人才队伍。

在示范基地建设与产业带动上，玉龙县坚持龙头引领、基地示范、农户联动的发展路径。依托2家龙头企业推进2个特色示范基地建设：鲁甸乡100亩川贝母及生态林下药材基地，已完成50亩地块整理，落地10亩川贝母示范种植并同步制定配套技术规程；宝山乡“药光互补”胡黄连基地，完成光伏规划设计与种苗定植工作，成功实现“一地两用、光药双收”的立体种植效益。此外，联合3家龙头企业布局建设3个“订单种植”基地，创新推行“企业+基地+农户”利益联结模式，累计带动508户农户增收，其中203户通过基地劳务用工获取稳定收入，305户通过订单种植实现产销无忧，切实以产业发展成果助力乡村振兴。