杨涛

早上叫醒你的不是闹钟，可能是睡眠健康管理师；旅行拍照告别“剪刀手”，旅拍定制师帮你打造专属记忆……近日，人社部宣布拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员等17个新职业，并将黄金鉴定估价师、睡眠健康管理师等42个新工种纳入国家职业分类大典。自2019年以来，人社部已向社会发布6批93个新职业。

新职业持续“入编”“上新”，有利于提升从业者职业归属感，扩大劳动者的就业选择。然而，我们也要清醒地看到，一些新职业在快速发展中让不少从业人员陷入“成长的烦恼”：如社会上存在新职业是不务正业的职业偏见，“官宣”前缺少职业认同感，“正名”后职业标准认定难；由于新职业培训不规范，培训市场乱象丛生，新职业存在被污名化的隐忧；培养链条不全、职业通道不畅等天然短板成为新职业建设的通病……

新职业的发布只是职业建设的开始，做好“转正”的“后半篇文章”更为关键。相关部门要积极研究制定职业标准，进一步提高新职业的社会认可度和接受度；要完善新职业人才等级评定等职业认证体系，健全终身职业技能培训制度，持续提升新职业人才的从业技能与水平；要健全新职业人才培养、使用、评价、激励制度，打通新职业发展堵点，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。