今年以来，楚雄高新技术产业开发区立足区域发展需求，积极推进人才服务数字化转型，上线“楚雄高新人才码”综合服务平台，通过整合资源、优化流程、精准匹配，提升人才服务效能，破解引才难、留才难等痛点难点问题，为区域高质量发展注入新动能。

“楚雄高新人才码”深度融合人才服务、人力资源服务、政策兑现、招聘求职等30余项高频功能的数字化枢纽，只需扫码即可“一站式”便捷办理求职登记、人才项目申报、职称评审、申领“兴楚惠才卡”等事项。同时，平台畅通供需渠道，全面汇总展示高新区重点企业信息，为企业提供发布用工需求的线上窗口，求职者可快速投递简历、预约面试。截至目前，平台已服务企业超100家，发布岗位信息3000余条，浏览量突破9万人次。

平台还汇总了各级人才政策，重点推出了“人才特区10条措施”，突出对高层次人才、科研团队及优质企业的精准扶持。针对政策普及困难、兑现麻烦等问题，创新构建“查—办—联”一体化服务生态，依据用户画像智能匹配适用的政策清单，提供在线兑现通道，同时后台联动州市相关部门动态更新，确保政策红利精准直达，使政策兑现效率提升60%以上，实现了从“人找政策”到“政策找人”的转变。

平台积极发挥创新要素“连接器”作用，着力打通产学研转化通道，整合在研科研项目、企业科研产品、知识产权、专利技术等多个信息平台，通过数字化对接，累计促成区内企业与高校、科研院所达成产学研合作项目120余个，加速了科技成果的落地转化，进一步强化了“滇中科创高地”的创新策源能力。为确保平台广泛运用、服务到位，楚雄高新区采取线上线下同步结合的方式，在官网、人才服务窗口、校园招聘会等重点场所推广二维码。组建人才专员队伍，深入企业“点对点”宣传，收集企业需求，形成服务闭环。

楚雄高新区管委会负责人介绍，自“楚雄高新人才码”上线至今，累计服务人才2.3万人次。今后，将持续完善平台功能，拓展应用场景，进一步服务人才、赋能发展、营造良好的引才育才环境。

本报通讯员 张银艳