本报讯（记者 管毓树） 近年来，德宏傣族景颇族自治州科技人才工作取得新成效，院士专家工作站建设、科技副总选聘、科技奖励提名等工作实现新突破，先后培养国家级人才2人，享受国务院政府特殊津贴人才19人，72人入选云南省“兴滇英才支持计划”，全州人才资源总量达12.39万人，较2015年增长47.69%。

德宏州完善激励机制，搭建好平台、落实保障措施，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围；坚持柔性引进和本土培养并重，持续盘活存量、扩大增量、提升质量，广泛吸引人才汇聚德宏，让人才安心投身创新实践，做到人尽其才、才尽其用，为高质量发展注入新动能。

德宏累计建立云南省院士专家工作站23个、德宏州院士专家工作站44个，2024年度新建省级专家工作站7家，创下年度建站数量新高，外籍专家工作站从无到有；先后两批次为企业选聘科技副总14名，2024年选聘10人，选聘数居全省前列，争取科技副总项目3项、资金485万元，企业与科技副总结合度更加紧密，创新更有劲头；累计选派云南省科技特派员577人次、“三区”科技人才629人次、企业科技特派员20人次、国际科技特派员17人，云南省科技特派团覆盖5县（市），9支云南省科技特派队活跃在德宏边境一线，通过开展“全覆盖、常在村”科技服务，全覆盖服务全州186个重点村产业发展。

2024年，德宏州共有10项科技成果获省政府奖励，其中包括以第一完成单位获云南省科技进步奖三等奖2项，以主要参与单位获云南省科技进步奖一等奖4项、二等奖3项、三等奖1项，为近5年来最好成绩。由云南德凤茶业有限公司牵头完成的“德昂酸茶资源挖掘及开发利用”项目，系统揭示了德昂酸茶品质形成机理，科学评价了其保健功效，制定了规范化生产标准，推动产品质量提升和产业发展；由瑞丽市疾病预防控制中心牵头申报的“艾滋病防控技术瑞丽现场集成应用成效及示范”项目，率先开展替代治疗和清洁针具交换预防，创新构建政府主导、多部门协作、全社会参与的艾滋病综合防控“瑞丽模式”，为艾滋病防控研究与应用提供了重要科技支撑。