作为民航安全运行的重要保障，员工心理健康管理已成为航企高质量发展的核心抓手。云南祥鹏航空有限责任公司以党建为引领，构建“党建+心理关怀”双轮驱动模式，将心理关怀深度融入安全生产与队伍管理，为员工筑起一道温暖的“红色心理防线”。

近年来，民航局持续强化空勤人员心理健康保障举措，要求把关怀落到日常、融入管理。祥鹏航空积极响应，在公司党委统筹下，航空安保部行政党支部设立党员责任区，为公司员工提供心理健康服务，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，系统推进心理健康管理工作，通过理念传播、活动组织、专业资源引入等多元形式，构建起覆盖全员的心理支持体系。

“心理健康是民航安全链上的‘隐形螺丝钉’，我们以党建引领和专业力量双重护航。”党员责任区负责人涂瑾表示。责任区以8名党员为骨干，联动专业力量，让员工在温暖中提升心理韧性，为安全生产提供坚实保障。

祥鹏航空将党员的专业优势转化为团队的协同合力，让更多党员、骨干、一线管理者掌握基础的心理识别与关怀技巧，在日常中及时交流、主动释压，既尊重个体隐私，又快速响应需求，形成覆盖全员的心理健康联动网络。依托这一平台，党员责任区已累计开发《潜在心理风险人员识别》《空勤人员心理健康维护》《一线服务人员情绪管理与压力应对》等多门课程。

以航空安保部行政党支部党员责任区为专业阵地，祥鹏航空持续总结有效经验，在各业务单元推广复制，探索更贴近一线实际的关怀模式，推动心理健康理念在全员中落地生根，让心理关怀成为安全生产的“隐形护航者”。

本报记者 胡晓蓉