在云南白药集团工作的工程师郑少奇，此前频繁往返于合肥与呈贡，住房不稳定、通勤耗时久严重影响工作与生活状态。如今，再也不用为住房问题发愁。这得益于呈贡区“白药之家”人才公寓的启用，他的生活发生了根本转变。“以前出差住酒店，通勤耗时，生活不便。现在楼下就是公司，还能自己做饭，真正有了家的感觉。”郑少奇说，居住条件改善后，工作更有干劲了。

郑少奇的感触，源自呈贡区持续推进的人才安居工程。目前，该区已储备人才公寓300套，随着“青年驿站”“白药之家”等项目落地，这座春城新区正成为青年人才“心之所向”的安居乐业之地。

走进“白药之家”人才公寓，公共区域的云南白药发展历程展示墙、党建宣传栏和彩色墙绘格外醒目。公寓首期推出的90套精装房配备独立厨房卫浴，冰箱、洗衣机、床等生活设施一应俱全，还提供“24小时管家服务+社群运营”，定期组织活动，人才满意度超95分。“白药之家”不止于解决居住问题，更致力于打造“安居+发展”生态，让人才公寓成为产才融合平台；通过联合昆明医科大学、云南中医药大学等高校成立“大健康产业人才联盟”，推动产学研用深度融合，同时依托毗邻大学城的区位优势，布局“15分钟人才生活圈”，全方位满足人才需求。

政策领航，精准保障人才安居需求。呈贡区出台《昆明市呈贡区人才公寓保障管理实施办法（试行）》，从管理规范、保障对象到补贴标准都作出明确规定，构建起科学、精准、高效的全链条人才安居保障体系。政策覆盖高层次人才、紧缺型人才、通用型人才、高校人才和产业人才，提供3至140平方米的人才公寓保障和最高100%的租金补贴。针对青年求职群体打造的“呈青之家”青年驿站，为全日制应届本科生及以上学历人才提供每人每年不超过7天的免费入住服务。目前，该区已联合华悦大酒店等商家拓展驿站资源，切实解决青年求职住宿难问题。截至目前，人才公寓和青年驿站已保障150名人才入住，发放补贴超10万元，实现从高层次产业人才到青年求职者的精准覆盖、应保尽保。

多元供给，贴心适配人才住房所需。呈贡区通过“盘活存量+政企合作+多元筹集”方式，构建起300套人才公寓储备体系，分布于招商·翰林大观、中通世纪广场、滇池明珠广场三大核心点位，租金从700元到1600元不等，满足不同人才需求。其中，“白药之家”人才公寓是政企协同的成果。云南白药提出需求、政府提供政策、春都公司负责运营，仅用2个月就完成90套40至50平方米精装公寓建设。公寓选址距企业总部500米内，实现“下楼上班、上楼回家”，目前已入住70名数字化研发人才。

泰康之家滇园的职工专属宿舍是另一种创新模式。公司承担职工房租和物业费，员工仅需支付水电费。“这既降低了人才生活成本，更提升了我们的招工吸引力和用工稳定性。”泰康之家经营管理有限公司综合行政部杨慧介绍。护理师汤镕刚说：“之前租住城中村每月要花四五百元，条件很差。现在宿舍设施完备，通勤只需一刻钟，生活成本大减，工作更安心了。”

呈贡区人力资源和社会保障局相关负责人表示，未来，呈贡区将继续扩大房源供给，优化政策保障，深化“青年驿站”建设，让人才公寓成为引才聚智的重要载体，推动人才与城市双向成就、共同发展。从“一张床”到“一个家”，从“落脚点”到“发展平台”，呈贡区正以人才公寓为支点，撬动“以房引才、以才兴城”的良性循环。

本报记者 张雁群