近期，因在马拉松赛场屡创佳绩而被称为“最快女护士”的张水华陷入舆论漩涡，也引发了公众思考：当个人爱好与职业责任、制度公平相遇时，边界究竟在哪里？

职业身份意味着责任。护士的白衣，承载着患者的生命健康之托，通过不正当手段获取参赛时间，疏离了本职责任，给其他同事带来更大工作压力。马拉松的荣耀，无论如何璀璨，都无法为这种行为的正当性补位。单位对员工个人特长的包容与支持，理应建立在制度公平与履职到位的基础上，否则，这种包容就会异化为纵容、对默默顶班同事的不公。张水华事件之所以引发广泛讨论，正是因为它照见了许多人的处境。有人看到自己在爱好与工作间的两难，有人则看到自己作为普通职场人，为他人理想所做的付出与牺牲。我们乐见个人在专业领域之外绽放光彩，也呼吁用人单位为员工的合理发展需求创造空间，但健康的职场生态，依赖于权利与义务的对等、追求与责任的平衡，真正的兼得，绝非以破坏职业规则、损害集体公平为代价的全都要，而是让热爱有规则地生长。

本报记者 王世涵 文