本报讯（记者 秦蒙琳 通讯员 李世祖 高洁） 近年来，祥云县聚焦就业困难人员、高校毕业生等重点群体，通过公益性岗位兜底、社保补贴减负、精准培训提能三大举措，将“稳就业、保民生”转化为群众可感可及的温暖。

祥云县以公益性岗位为重要抓手，创新推出乡村与城镇双线并举模式。在乡村，探索“公益性岗位+乡村治理”机制，围绕村庄保洁、绿化美化等需求，因地制宜开发岗位，助力脱贫家庭和就业困难群体实现“家门口就业”。2025年，全县开发乡村公益性岗位1171个，安置“三类监测对象”318人，兑付岗位补贴1199.84万元。在城镇，围绕网格管理、文明创建等增加岗位，2025年开发城镇公益性岗位62个，发放岗位补贴136.37万元、社保补贴73.55万元。这些岗位不仅为困难家庭带来稳定收入，更在美化家园、服务社区中提升了城乡温度。

为缓解就业困难人员的社保缴费压力，祥云县采取“灵活就业人员社保补贴+重点行业领域吸纳个人社保补贴”的双向支持模式，形成兜底就业困难群体生活、减轻社保缴费压力、稳定县域就业局势的政策合力。在灵活就业社保补贴方面，精准落实补贴政策，切实减轻个人缴费负担。2025年，全县共为79名灵活就业人员办理社保补贴，帮助他们安心就业、轻装上阵。在重点行业领域吸纳个人社保补贴方面，2025年共为19家单位的61名重点群体从业人员发放社会保险补贴。两项补贴形成政策合力，既兜底困难群体生活，又稳定县域就业局势。

祥云县针对性开展青年求职能力实训，拓展就业渠道、提升就业质量。培训内容涵盖简历制作、面试技巧等全流程指导；培训方式突出企业实战，组织学员深入大宇包装、云南华诺等重点企业实习；在培训实效注重供需对接，结合企业用人需求和参训学员就业意向，邀请鸿新新能源、宸宇储能、龙云大有等县域企业直接到培训现场招聘，实现结业即就业。健全完善参训学员跟踪服务长效机制，确保帮扶不断线、指导不缺位。2025年，参训青年中已有13人成功就业或创业。