本报讯（记者 刘薇薇） 4月3日，为期5天的昆明市2026年村（社区）党组织书记履职能力示范培训班（第1期）在昆明市委党校落幕。来自全市的新任社区党组织书记齐聚一堂，开启了一场聚焦使命、锤炼本领、提能赋能的集中学习之旅。

据悉，本次培训旨在为新任基层干部“扶上马、送一程”，高质量上好履职“第一课”，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层“头雁”队伍，为推进基层治理现代化注入强劲动能。培训坚持“应训尽训、分类分期”原则，在中央、省级调训的基础上，分3期对全市1563名村（社区）党组织书记及乡镇（街道）党（工）委组织委员进行培训。

昆明市将此次大规模轮训作为筑牢执政根基的战略举措，由市委组织部牵头统筹，将市级示范班纳入2026年干部教育主体班次，各县（市、区）协同联动，形成上下贯通、一体推进的工作格局。

“我们摒弃了‘大水漫灌’模式，转向‘精准滴灌’式赋能。”昆明市委组织部组织二处相关负责人介绍，此次培训紧扣基层干部履职中最迫切的需求和最现实的挑战，突出“政治铸魂、能力提升、实践赋能、作风塑形”四大导向，创新构建“公共类课程+专业类课程+名书记上讲台+现场观摩教学”四位一体教学体系，推动培训从理论灌输向实战转化跃升。

培训期间，学员们走进盘龙、官渡、安宁等地，实地观摩城市基层党建培优激励机制、老旧小区综合治理、“物业+治理”融合模式以及“一老一小”服务体系等鲜活实践；来自五华、盘龙、西山的市级社区“名书记”登台分享了党建引领社区治理、强化社区融合共治、整合资源建好阵地等典型案例。通过“看、听、问、思、悟”多维互动，学员们实现了理论与实践的深度融合，切实增强了破解难题、服务群众、推动发展的实战能力。