廉珠成串

“这次廉政谈话既是履职提醒，更是纪律警示，希望你守住底线、不越红线。”近期，昆明市五华区丰宁街道纪工委书记对新任职社区负责人开展“一对一”廉政谈话，把纪律挺在前面，把“红灯”亮在前方，把“疫苗”打在前头。

近年来，五华区纪委监委聚焦基层干部廉洁履职痛点难点，整合区、街道、社区三级监督力量，落细落实片区联动监督、大数据赋能、常态化警示教育等举措，推动基层干部廉洁高效履职。

社区集体“三资”是群众关注的焦点，也是监督的重点。区纪委监委以社区集体“三资”管理专项整治为抓手，联合区农业农村局建立信息共享、联合督查、线索互移工作机制，重点整治集体资产租赁不规范、租金拖欠、违规处置等突出问题。针对排查发现的问题，执行清单化管理、台账式推进、销号式整改工作机制，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责。

“我们构建‘片区联动+专业赋能’监督体系，着力破解监督力量薄弱、‘熟人社会’监督难等难题。”区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，通过划分4个监督协作片区，统筹纪检监察、财务审计、工程监管等专业力量下沉指导，同时充实12名专业人才进入片区监督组，工作实现了优势互补、力量互助，有效破除熟人圈子束缚。

以大数据赋能为抓手，着力推动监督更加务实有力、精准高效。区纪委监委积极推进基层公权力大数据监督平台建设，统筹整合多领域政务数据资源，打通数据共享堵点，搭建起覆盖基层重点领域的监督数据体系。通过构建智能监督分析模型，对相关数据开展关联比对与动态监测，实现风险异常自动识别、及时预警。依托数字化监督手段，有效提升了监督的穿透力与实效性，为规范基层公权力运行提供了坚实支撑。

针对社区干部，区纪委监委开展“沉浸式”警示教育活动，选取社区干部违纪违法典型案例编印成册，并组织社区干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，用身边事教育身边人，督促推动基层干部查摆问题、立行立改，把严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯。

本报记者 王怡文 通讯员 胡波