本报记者 张雁群 通讯员 陈佳银

春日的寻甸，繁花似锦。走进寻甸回族彝族自治县凤合镇玫瑰花种植基地，层层叠叠的玫瑰竞相绽放，红粉相间，香气袭人。农户们穿梭于花田之间，采摘、分拣、包装，动作一气呵成。这片“致富花海”正成为当地群众家门口的“幸福车间”。

近年来，寻甸县坚持外出就业与就近就业双向发力，探索出“招小商、引龙头、建基地、带农户”的发展模式，大力推进就业帮扶车间和家门口务工车间建设。截至目前，全县41家就业帮扶车间稳定运营，累计带动就业1607人，其中脱贫劳动力1192人，发放奖补资金76.73万元，群众家门口上班，顾家挣钱两不误。

以云南佰盛美花卉有限责任公司为代表的玫瑰种植基地，依托当地气候与土壤优势，建成标准化、数字化种植基地，形成种植、采摘、分拣、销售的一体化产业链。基地采取“长期务工+旺季临时用工”的灵活模式：平日里，几十名村民从事日常管护；花期旺季，用工量可达数百人，优先吸纳周边脱贫户和留守妇女。

“以前外出打工顾不上老人孩子，现在走路几分钟就能上班，既能挣钱又能顾家，太方便了！”凤合镇凤家河村村民赵翠林一边麻利地分拣玫瑰，一边笑着说，在基地务工，加上土地流转租金，一年下来能挣四五万元。

像赵翠林这样的村民不在少数。基地务工人员年均收入达3万至6万元，加上土地流转租金，形成租金、薪金双收入模式。龙池村委会党总支书记李正旺说：“我们就是要让群众从产业发展中得实惠，让小小鲜花成为撬动乡村振兴的大抓手。”

就业帮扶车间要建得好、走得稳，政策支撑是关键。寻甸县严格执行省、市就业补助资金管理办法，对车间实行自主申报、乡镇初审、县级核查认定的全流程规范化管理。车间须为合法经营主体，重点吸纳5人以上脱贫劳动力稳定就业1个月以上，并依法签订用工协议、足额按时发放报酬。

为激发车间吸纳就业的积极性，寻甸县拿出“硬招”：每吸纳1名脱贫劳动力稳定就业1个月以上，按实际工资额的15%给予奖补；稳定就业6个月以上的，每人一次性补贴1000元。同时建立“先申后补、直达快发”机制，审核通过后奖补资金直接拨付车间账户。

“政策红利来得快、来得实，我们吸纳脱贫群众就业的底气更足了。”云南佰盛美花卉有限责任公司负责人杨艳敏表示。2025年，全县累计新认定车间14家，对14家不符合标准的企业予以摘牌，形成动态监测、优胜劣汰的良性机制，确保每一家车间都规范运营、发挥实效。

寻甸县注重技能提升，联合行业部门邀请花卉种植专家，手把手向农户传授种苗选育、水肥管理、病虫害防治等实用技术。

“以前种地靠天吃饭，现在学会了数字化管护，玫瑰品质上去了，价格也上去了。”基地技术骨干张泽舟一边调试滴灌设备，一边对身旁的工友说。基地融合传统种植经验与数字化管理技术，培育的玫瑰在昆明花卉拍卖市场常年稳居价格榜前列。

从体力务工转向技能增收，农户们的口袋鼓了，脑袋也“富”了。寻甸县人力资源和社会保障局局长余文学表示：“下一步，我们将持续细化奖补标准、优化申报流程、强化技能培训，让更多就业帮扶车间在乡村大地‘开花’，为全面推进乡村振兴注入持久动力。”