今年以来，针对新兴领域就业群体数量庞大、流动性强、诉求多元的实际情况，蒙自市常态化组织党员干部开展“认识‘新’朋友”体验活动。通过不定期深入新就业群体工作一线，让党员干部在真实场景中沉浸式感受行业现状与从业者的辛劳，推动自身从管理者思维向服务者角色转变，促进党建工作精准嵌入新兴领域发展脉络。

体验活动设置“当一次外卖骑手、跑一天网约车、跟一趟大货车、送一车快递、做一场主播”5类体验岗位，每名参与干部至少完成1项任务，可自主选择“独立上岗”或“跟岗学习”两种方式，确保真正深入一线，全面了解新就业群体的真实工作状态和实际需求，为后续精准服务筑牢基础。截至目前，已有32名党员干部完成换位体验，累计收集各类问题建议20余条。

活动中，党员干部全程不亮身份、不打招呼，以普通从业者的身份参与接单、取餐、配送、载客、直播等全流程工作。一名参与外卖骑手体验的干部在记录中写道：“爬了20层楼、被门卫拦了3次、超时了2单，这才真正体会到那一两分钟时间背后承载的巨大压力。”通过换位实践，党员干部服务意识显著增强，为“两新”群体排忧解难的决心也更加坚定。

体验结束后，参与干部需向市委社会工作部提交“体验记录+问题清单”。蒙自市通过搭建“诉求直通”平台，实行“收集—交办—反馈—销号”的闭环管理机制，由相关行业部门对收集到的问题逐条研究分析、限时办理落实、完成一件销号一件。此外，该市还聘请了20名来自外卖骑手、网约车司机、快递员等行业的新就业群体人员，担任食品安全监督员和行业观察员，动态收集行业问题线索并及时反馈给相关部门，推动体验式调研持续向常态化服务延伸。

本报记者 黄翘楚 通讯员 陈璠 王洁