廖卫芳

为促进落实农民工工资支付制度，近日，北京市多部门联合印发《北京市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》，明确实施工资保证金制度，确保农民工工资支付，从源头上预防欠薪问题。

近年来，拖欠农民工工资的新闻时见报端。虽然各地各级政府部门年年采取多种措施帮助农民工讨薪、追薪，但由于涉及面广、涉及人员多，加之法律法规不健全，这些企业主和包工头的欠薪行为没有得到应有的惩戒，不少农民工面临着“年年欠薪、年年讨薪”的尴尬局面。事实上，企业主和包工头只要都能秉承相互信任的态度，该发放薪水的按时发放，做到不欠薪，不逃薪；那么，农民工既能安心工作，又能把事情做得更好。如此双赢之举，何乐而不为呢？

此次北京市多部门联合印发《办法》，明确将实施“工资保证金制度”，这无疑给广大农民工吃下了一颗定“薪”丸，使广大农民工不再因讨薪、追薪而发愁，使自己的劳动报酬得到了很好的保障。同时，《办法》建立与企业征信相挂钩的管理机制，如对连续2年和3年未发生拖欠工资行为的施工总承包企业的保证金实行减免措施；而对存在拖欠工资行为，或因拖欠农民工工资被纳入“严重失信主体名单”的企业，将相应提高工资保证金存储比例，发挥工资保证金制度“奖优罚劣”机制作用。

各地不妨借鉴和推广北京“工资保证金制度”的好做法，切实做好欠薪预防工作，让农民工真正远离讨薪之忧。