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本报讯（记者 李承韩 通讯员 张建永）为适应全面从严治党新形势新任务新要求，云南交投集团把2022年定为纪检监察干部素质提升年，着力提升纪检监察干部履职能力水平，进一步改进工作作风、提高工作效能，以高质量监督保障集团公司高质量发展。

云南交投集团纪委监察专员办印发素质提升年活动实施方案，在全集团部署开展素质提升年活动。根据方案要求，活动围绕政治素养、业务能力和纪律作风3个方面提升，通过思想淬炼、专业训练、实践锻炼、作风锤炼等措施，统筹开展学习、教育、培训、监督、管理各项工作，达到坚定政治立场、提高履职能力、提升工作质量、改进作风纪律4个目标。

活动中，该集团将通过开展先进典型和专家讲党课、纪检干部微党课、红色教育等活动，引导纪检监察干部不断提高政治觉悟和政治能力。通过每月学习日、应知应会知识测试、读书荐书活动、全员培训等方式，抓好常态化学习和培训教育，及时“充电”“补钙”，着力提升纪检监察干部业务素质。通过以案代训、案件质量评估、案件复盘等，在一个个具体案件中深化理论认识、增长实干本领。通过开展纪律作风专项整顿、抓好警示教育、家风助廉活动、心理健康课堂、趣味文体活动，聚焦不担当不作为、不依规依纪依法乱作为和自我约束不严3个方面，以刀刃向内的勇气深刻查摆剖析自身存在的问题，严肃整顿纪律和作风。