薛志刚

在下村调研的过程中，笔者拜访了几位老村支书，聊起农村无职党员，他们很是感慨。年长的无职党员，年龄偏大、文化素质偏低，找不到存在感；年轻的无职党员，守着小家庭，想着“致富经”，忽视荣誉感；外出流动党员，常年奔波异地，缺乏归属感。

如此“三感”，让笔者陷入深思：这一定程度上反映了无职党员责任意识不强、党性修养缺位的现实状况，更深层次上暴露了部分基层党组织担当作为不够，思路办法不多的尴尬局面。积极探索无职党员发挥作用的方式方法，用好用活农村无职党员，使其有为有位是当务之急。

年长的无职党员，是矛盾纠纷化解的助推器，党的政策的宣讲员，红色故事的传承者。要通过驻村工作队员走访慰问、微党课宣讲等方式将党的好声音传递给老党员，使其在串农门、拉家常的过程中积极宣传党的好政策；在党小组活动室、村民活动室的活动开展中将党性教育融入群众的生产生活。

在家无职党员，是勤劳致富的先遣队，实用技术的领头雁，返乡创业的带头人。依托乡镇党委，开办流动党课，重点对其进行农业科技、电商经济、快递物流、小额信贷等方面知识的培训。通过头雁带头，实现雏雁起飞，以此带动更多的群众想点子、找路子、学经验、谋发展。

外出流动党员，是先进经验的传播者，务工经商的探路者，眼界开阔的见证者。要重点利用好外出返乡的高峰期、节假日，通过党员联谊活动、主题党日、技能经验比拼等一系列的组织活动，促进沟通交流，带动更多的农民进城务工，在增加稳定收入的同时，为加速区域城市化进程添砖加瓦。