为服务好企业，助推经济发展稳步向前，开远市人社部门今年以来积极践行“三个工作法”，深入一线调研、贴近企业服务，不断拓宽招聘渠道，破解企业用工“难题”。

去年4月开始，市人社局积极运用短视频开拓线上招聘渠道。通过深入企业考察，掌握用工信息、拍摄工作环境等，将原有静态招聘信息变成动态实景展现。

“目前视频最高点击率达4.1万，最多时一条视频一天之内收到40多个电话，都是咨询企业具体情况及报名的。”市公共就业和人才服务局局长孟子渝介绍。云南亿欧锂能科技有限公司新入职员工李毅说：“我就是通过微信视频找到的工作，来了后整体感觉很不错。”

云南亿欧锂能科技有限公司是开远市轻工业产业园内一家从事锂离子电池技术研发、制造、销售于一体的高科技企业。2020年投产以来，用工紧缺与工人流动频繁一度影响企业发展。摸清需求后，市人社局积极帮助企业扩大招工宣传，开拓招聘渠道，确保企业生产加速推进。

除线上线下加大宣传外，市人社局还积极促成各企业与劳务派遣公司合作，通过专业公司资源优势，扩大招聘信息覆盖面，提高企业招聘效率。统计显示，目前，该市通过视频带岗、直播带岗等渠道向开远市各园区累计输送求职人员600余名，通过与劳务派遣公司合作累计向企业输送求职人员300余名，通过就业大厅宣传、现场组织招聘等形式累计向企业输送求职人员1200余名。

本报记者 饶勇

通讯员 杨建梅 朱泉屹