安宁市纪委监委建立村干部监督市级、街道双重提级模式，切实提高“对人的监督”的整体效能。
从市级层面着力整治村组干部漠视群众利益，不作为、乱作为、慢作为等作风问题。部分“三资”提级试点街道逐步探索建立村干部廉政档案，收集整理村干部个人基本信息、配偶子女信息、从业情况、经商办企业情况、房产情况及受处分情况，全面掌握村干部八小时内外情况，抓实村干部监督管理。
同时，安宁市不断创新对村（社区）监督力量的提级培训，举办村级监督能力提升培训班，通过抓实培训前、中、后“三步曲”，将全市225名村（社区）监督委员会干部全盘纳入提级培训。培训前，对培训对象需求进行摸排，按照“缺什么补什么”的原则安排课程；培训中，采取集中授课、经验交流、分组研讨等方式，实现“互动式”培训；培训后，对培训对象进行回访，一对一、点对点帮扶，持续帮助其解决实际监督难题。董廷华
