近年来，寻甸县纪委监委始终秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，持续强化监督执纪“后半篇文章”，积极探索暖心回访+谈心谈话模式，激励党员干部担当作为。
针对不同的受处分人员，制定不同的回访教育计划，分重点、分阶段进行回访教育。对心理压力大，工作不积极的干部，做好心理疏导，引导他们卸掉包袱、轻装前行；对不把处分当回事，甚至有违纪倾向的干部，及时提醒谈话，让他们感受到纪律的硬度；对想干事，又怕出错再受处分的干部，落实“三个区分开来”的要求，落实好容错纠错机制，使他们大胆开展工作。
建立“一案一档、一人一档”的回访教育档案，便于进行常态化回访教育。注重结果运用，加强与组织、人社等部门以及被回访人所在单位的沟通联系，把回访结果作为解除行政处分、恢复党员权利、民主评议党员和干部考核、考察任用的重要依据。凡玉莹 杨顺军
