本报讯（记者 李文诗 通讯员 石曾光 杨继忠） 近期，丽江市委组织部、丽江市税务局以作风革命促进效能提升，组成工作专班快速推进税务系统“纵合横通强党建”机制落实落地。

丽江市通过制定联席会议制度、统筹落实党建工作制度、共享共用党建资源工作制度、“云岭先锋”典型共建制度、干部双向交流制度5项工作制度，使制度间互相配合、互相补充，充分发挥出制度的叠加效应，实现制度系列化，整合党建工作资源、实现资源共享，树立党建品牌，促进干部交流与成长。

丽江市税务部门结合实际，聚焦党建重点工作，实现任务项目化，落细落实“纵合横通强党建”工作机制责任事项清单，明确责任事项、工作标准、责任部门，形成责任链条，压实主体责任，以高标准、严要求、高质量推进工作，形成“马上就办、真抓实干”工作作风，切实加强机关效能建设。

为让一个个原则性、指导性要求变成一条条切实可行的具体措施，丽江市明确了地方党委组织部和税务部门各自具体任务及职责分工，切实推进履职尽责，实现工作具体化。解决了谁来干、如何干、何时干等问题，推动各方部门主动履职尽责、担当作为。将5项制度的措施进行量化分解，形成责任事项清单，实现措施数量化。规定月度、季度、半年、年度工作任务，制定5大方面12条具体贯彻措施，所有措施均实现可计量、可预见、可跟进、可考核。

同时，市委组织部及税务局开展“云岭先锋”典型共建和干部双向交流，加强执行力建设，确保工作成效，实现落实行动化。双方党组织通过工作互动和资源共享，互相学习党建经验，取长补短，主动将税务干部纳入地方干部队伍建设总体规划，坚持科学调配、合理流动，通过选拔任用、挂职锻炼、跟班学习等方式，加大全市税务系统与地方党委政府及有关部门干部双向交流，促进干部在实践锻炼中不断增长干事创业真本领。