胡一帆

人才兴，则事业兴；人才强，则产业强。人才不仅是产业发展的第一资源，更是产业发展的关键要素。落实好“春城产业导师”引进工程，要打好政策、服务、帮带三张牌，以产业引才聚智，赋能产业高质量发展。

要打好政策牌。近年来，昆明市人才工作取得了一些突破，但与先进地区相比仍然存在明显短板，加快推动传统产业向精细化、绿色化、高端化、数字化方向发展，除了要做好地方产业发展人才需求分析外，还应结合省情、市情和产业发展的具体情况，深挖政策空间，优化引才聚才政策，提供更加优质的工作环境和生活保障，既拿出“真心实意”，也拿出“真金白银”，吸引全国各行业领域高层次人才来昆明发挥专业特长、提供专业意见、帮助解决技术难题，促进优质产业项目落地发展，助推昆明各项重点产业升级发展。

要打好服务牌。要急人才之所急、解人才之所忧、做人才之所盼，用真情实感换取人才真心实意，释放留才温度，增强人才“归属感”。要营造浓厚爱才氛围，切实扛起党管人才责任，党政“一把手”要始终把人才工作放在心上，各成员单位要各司其职、密切配合，大兴识才、爱才、敬才、用才之举，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。要健全正向激励体系，加强日常监督考核与结果运用，牢固树立实干实绩导向，真正做到实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，激发人才干事创业的积极性。

要打好帮带牌。要建立导师帮带机制，以结对帮带为纽带，通过身体力行、言传身教、开展技术咨询等方式，在宽松的成长环境和“真金白银”的支持下，发挥“星火效应”，帮带一批本土产业人才成长起来，形成“带不走的”人才队伍。要积极引导引进人才和本土人才加强合作、相互欣赏、相互促进，形成协同创新、携手并进的良好局面，共同努力为产业发展服务，为地方发展作出贡献。