跑一线、下田间、走地头，督促相关职能部门拿出改建措施，保证茶叶种植全过程不施用任何农药化肥；密织横向到边、纵向到底的县乡村三级立体监督网，开展清单式监督，既促进被监督单位工作的开展，又推进纪检监察机关的监督工作；督促新任离任党组织（单位）主要负责人做好巡察整改交接工作，构建起衔接有序、接续联动的巡察整改链条，着力破解“新官不理旧账”难题；盯住“关键少数”，把“一把手”工作、生活、廉洁、履职情况作为巡察监督的重点内容……近年来，临沧市纪委监委坚持精准发力，有效提升监督质效。
临翔区
打响茶叶品牌
又是一年春茶季，位于临翔区城郊山巅的南本村群众白天忙采茶，晚上积极参加制茶与茶艺培训，一派繁忙景象。
“我们村比城区海拔高500米，气候凉爽、光照充足，改良后的绿色无公害认证茶味道好、价格高，来村里进货的茶商络绎不绝。”临翔区纪委监委驻南本村工作队员介绍。
为将价低农残靠数量的传统台地茶改建成价高有机凭质量的绿色无公害认证茶，区纪委监委与相关单位谋划，先在“产”上做文章。采取“公司+合作社+产业带头人+农户+基地”的发展方式，引入一小批实力强、信誉度高的企业，带动一批农户带头改种有机茶，起到示范作用。
在此过程中，区纪委监委跑一线、下田间、走地头，督促相关职能部门拿出改建措施，采取“蹲点”“点穴”“解剖”等方式进行督导。督促相关部门紧盯茶园人工除草、施农家肥、套种绿肥、土壤改良等环节，保证茶叶种植全过程不施用任何农药化肥，保证有机品质。通过走访茶农、茶企、行业协会和相关监管部门，实地了解茶叶加工、流通、销售等各个环节存在的问题，着力找准茶叶质量安全监管的薄弱环节，对症施治。同时，督促相关单位，请来老师办培训、请来媒体搞宣传、请来茶企谈合作，向参训农户讲解加工技术、演示晒青制作、开设茶艺培训，一体提升全链条茶产业价值。
夯实产和制两个环节后，南本村以引进的茶企为主体，将村中1000亩茶园向第三方申请有机茶园转换建设认证，逐步打响茶叶品牌。
2021年，全村以改建后的绿色无公害茶为主要支柱产业，经济总收入达到了1632.83万元，人均纯收入14298元，实现了经济效益、社会效益、生态效益三丰收。
本报记者 吴沛钊 通讯员 业远航
镇康县
巡察整改不留“余账”
为着力破解“新官不理旧账”难题，镇康县纪委监委紧盯整改流程、责任落实、制度纪律等细节，结合工作实际，制定实施《被巡察党组织新任离任主要负责人落实巡察整改工作提醒办法》，督促新任离任党组织（单位）主要负责人做好巡察整改交接工作，构建起衔接有序、接续联动的巡察整改链条，推动巡察整改责任无缝衔接。
“以清单化的方式进行工作梳理交接，一方面督促离任干部在交接前坚守岗位，持续抓好各项重点工作的落实；另一方面帮助新任职干部快速进入角色，明晰之前做了什么，现在要做什么，下一步该做什么。”刚刚上任的县科学技术协会主要负责人说。
县委巡察办根据被巡察党组织（单位）人员变动情况，以书面形式向离任、新任主要负责人发放《工作提醒函》，内容包括：巡察整改的问题清单、任务清单、责任清单，集中整改进展情况等方面内容，确保巡察反馈问题在时限内整改到位。截至目前，县委巡察办对县农业农村局、县科协、县总工会等十五届县委第一轮巡察反馈后新任离任的6名“一把手”开展了相关工作提醒。
“整改主体责任的‘接力棒’能否传递到位，直接影响着巡察‘后半篇文章’的落实落地。我们通过监督责任交接，帮助新任‘一把手’在最短时间内将家底摸清，实现了责任不断档。”县委第二巡察组相关负责人表示。
“‘旧账清零’只是整改工作的阶段性目标，提炼整改经验、总结工作成效、推动工作落实，才是巡察工作最终目的。我们将在新一轮巡察中进一步细化工作流程，完善工作机制，实现‘回访检查’全覆盖，形成持续震慑效果，推动巡察整改提质增效。”县委巡察办相关负责人表示。
本报记者 吴沛钊 通讯员 唐欢 罗荣超
凤庆县
一张清单让监督有的放矢
今年以来，凤庆县纪委监委制定《派驻纪检监察组乡镇纪委村（居）务监督委员会清单式监督指导意见》，明确派驻纪检监察组10项、乡镇纪委10项、村（居）务监督委员会8项监督重点任务清单。
“进一步密织横向到边、纵向到底的县乡村三级立体监督网。”县纪委监委干部监督室主任秦仕明表示，开展清单式监督，既促进被监督单位工作的开展，又推进了纪检监察机关的监督工作。
“民主议事监督、‘四风’及违反中央八项规定精神监督、严肃党内政治生活监督、专项纪律监督、巡视巡察及纪律检查反馈问题整改监督、办理信访件及问题线索、立案审查、谈话提醒、排查整治群众身边的腐败和不正之风、廉政宣传教育。”县纪委监委相关负责人介绍，县纪委监委对派驻纪检监察组的这10项监督重点任务清单，分别进行细化和量化，使监督责任清单更切合工作实际，内容更具针对性和可操作性。
而在乡镇纪委层面，县纪委监委明确的监督重点任务清单与派驻纪检监察组相同。“结合乡镇实际，又分别对10项内容采用表格清单形式进行系统性梳理和归纳，并将每一项重点实行项目式谋划、分步式推进，做到任务明确、责任具体。”该负责人表示。
在凤山镇京竹林村，村监委主任杨助清围绕专门为村（居）务监督委员会量身定制的监督清单“照单干事”——重点监督村里民主议事决策监督、村务公开监督、“三资”管理情况监督、村级财务管理情况监督、村（居）级集体经济合同和项目监督、村（居）干部履行职责和廉洁自律监督、排查整治群众身边的腐败和不正之风、开展廉政宣传教育8项内容。
“3个重点任务清单推动监督从有形覆盖到有效覆盖，让监督有的放矢，更精准、更有效，让监督实现‘1+1+1＞3’的效果。”县纪委监委负责人表示。
本报记者 谢进
云 县
管住 “关键少数” 带动“绝大多数”
近年来，云县在开展巡察工作中，把“一把手”工作、生活、廉洁、履职情况作为巡察监督的重点内容，通过盯住“关键少数”，推动党员领导干部自觉践行忠诚干净担当。
近日，云县委第一巡察组向县地方产业发展服务中心党组书记反馈，该单位在落实“六稳”“六保”，推动产业规模化发展、增加茶农收入方面措施不力。“针对巡察组反馈的问题，我们深刻反思、立行立改，第一时间召开党组会议，研究整改落实措施，着力提升科技人员的技术能力和服务水平，帮助茶农增加收入；全面开展茶叶初制所规范达标创建工作，确保到2022年底全县10吨以上茶叶初制所100%规范达标。”针对巡察组反馈的问题，地方产业发展服务中心党组书记作了整改情况汇报。
“在巡察中，我们坚持把对‘一把手’的政治监督放在突出位置，通过查阅党组会议记录、纪要及个别谈话等，重点了解‘一把手’是否存在民主意识差，搞‘一言堂’等情况。”县委第五巡察组组长表示，通过不断全面巡察“一把手”履职情况，做实做细政治监督。据悉，在十四届云县委巡察工作开展以来，县委巡察组共向被巡察党组织“一把手”反馈问题15个，提出整改建议21条。
“常态化开展对‘一把手’的政治监督，督促党组织主要负责人带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。通过抓好‘关键少数’，带动‘绝大多数’，推动广大党员干部以严实的作风、一流的效能，高质量完成工作任务。”县委巡察工作领导小组组长表示。
本报记者 吴沛钊 通讯员 杨娟 王仕梅
