安宁市纪委监委以“小微权力e监督平台”为依托，村级监督能力提升培训为支撑，不断打通基层监督痛点难点堵点，护航群众利益。

开发运用“小微权力e监督平台”暨“清廉光明之窗”小程序，利用“前台+后台”的模式将“人防”与“技防”有机结合起来。在小程序前台，将“三务”公开、“小微权力”清单内容和运行情况向社会公开，使基层群众“足不出户”即能开展“掌上监督”，对发现问题进行反馈，对违规违纪违法行为进行监督举报，有效解决“末梢”精准监督的难题。在程序运行后台，建立完善比对模型，定期整理归类群众反映的问题，利用大数据分析功能，精准发现疑似问题线索，揪出靠人力难以发现、隐藏在幕后的“黑手”，深挖群众身边的腐败和不正之风问题。

为提升监督水平，该市纪委监委还不断创新对村（社区）监督力量的提级培训，率先举办村级监督能力提升培训班，通过抓实培训前、中、后“三步曲”，将全市225名村（社区）监督委员会干部全盘纳入提级培训。

培训前，对培训对象需求进行摸排，按照“缺什么补什么”的原则安排课程，改变以往“大水漫灌”式教学为“精准滴灌”式教学，确保培训出实效；培训中，采取集中授课、经验交流、分组研讨、现场答疑、现场撰写心得体会等方式，实现“互动式”培训；培训后，注重学用结合，对培训对象进行回访，一对一、点对点帮扶，持续帮助其解决实际监督难题。

杨雪娇