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巡察工作和干部培养双推进

宾川县把选派优秀干部参加巡察工作实践作为提高干部能力、强化干部作风的有效途径,出台《关于选派优秀干部参加巡察实践锻炼办法(试行)》,让优秀干部到巡察工作一线锤炼本领、提升能力。

该县将近两年新提拔的科级干部,组织重点培养的优秀青年干部、后备干部、选调生、民族干部、妇女干部,熟悉党建、党风廉政、组织人事、意识形态等方面的优秀干部纳入参加巡察实践范围。根据每轮次巡察任务需要,统筹分配实践锻炼名额,择优纳入、分类建立、动态管理筛选优秀干部充实巡察组长库和巡察人才库。今年以来,十三届县委开展了四轮巡察,抽调巡察干部133人次,其中3人提拔任用、2人到乡镇挂职交流、2人参加上级巡察实践锻炼。通过巡察工作和干部培养双推进机制,让巡察岗位成为发现、培养、锻炼干部的重要平台。

刘晓玲

  • 强化监督为企业纾困解难

  • 用好“监督一点通” 群众监督更畅通

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  • 报头

  • 四项举措提高巡察质量

  • 嵌入式督导检查提升工作质效

  • 呈贡区:彰显巡察利剑震慑作用

  • 紧盯三个环节 规范权力运行

  • “巡审联动”凝聚监督合力

  • 指导督导推动解决突出问题

  • 增强巡察干部实战能力

  • 巡前培训为巡察工作蓄能

  • 从严从实做好巡察反馈和整改工作

  • 宾川县:全方位体检为审查调查工作开良方

  • 紧盯干部作风问题精准施治

  • 靶向监督保障农民工工资发放

  • 巡察工作和干部培养双推进

  • 读清廉之书 扬清风正气

  • 以案代训打造实战练兵场

  • 锤炼纪检监察干部队伍作风

  • 发挥村务监督前哨作用

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