近年来，鹤庆县抓实以案促改，前移监督关口，强化对年轻干部“八小时之外”的监督，织密织牢年轻干部成长防护网。
该县在提拔任用年轻干部时，通过任前廉政考试，检验其政治理论素养和纪法学习情况；采取现场承诺的形式，让任前廉政承诺入脑入心；提醒谈话时，把主体责任履责清单、重要廉政风险清单交到年轻干部手中，上好任职“第一课”。把年轻干部的生活圈、朋友圈、社交圈纳入日常监督重要内容，通过廉政家访、监督谈话、廉政提醒谈话等方式，准确掌握年轻干部思想动态、作风情况、工作实绩等，紧盯廉政风险点有的放矢作提醒、对症下药纠偏差。剖析身边年轻干部违纪违法典型案例，警示教育年轻干部，筑牢拒腐防变思想防线。曹惠琴
