今年以来，晋宁区纪委监委结合新形势新要求，不断创新方式，丰富教育培养形式，助力年轻干部全面练就过硬本领。
该区纪委监委依托红色资源，在重要节点开展主题党日活动，组建年轻党员红色文化志愿者队伍，开展“青春之忠诚”主题演讲比赛，进行沉浸式铸魂教育，引导年轻干部牢记初心使命，赓续红色血脉。同时，在业务培训的基础上，突出规划引领，制定年轻干部跟踪培养实施方案，对学习平台、实践平台、储备库和共管机制等方面进行明确规定，建立跟踪培养档案，全力构建全链条式精准培育机制，推动年轻干部迎挑战、壮筋骨、强本领。
为帮助年轻干部打好拒腐防变“预防针”，该区纪委监委坚持逢提必谈、逢谈必诺，在年轻干部岗位变动、提拔任用等时期，定制廉政提醒谈话、签订廉洁承诺书等廉政套餐，做深做实做细日常监督，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
下一步，该区纪委监委将不断健全年轻干部培养成长的体制机制，坚持把干部放在基层一线磨砺、关键岗位考察，培养年轻干部挑大梁、当主角。张念婷
