近年来，晋宁区纪委监委把教育引导、激励保护干部担当作为重要任务，坚持严管厚爱、激励与约束并重，着力营造激浊扬清、干事创业的良好氛围。
该区纪委监委保持从严监督的尺度不松，做细做实对党员干部的日常管理监督，多渠道了解干部思想、工作和生活情况，及时发现并果断纠正苗头性倾向性问题，综合运用谈心谈话、约谈提醒、谈话函询等多种方式，咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、小病拖成大病。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，精准运用“四种形态”教育帮助党员干部，今年以来，全区纪检监察机关运用前两种形态批评教育帮助和处理干部占比85%。
该区纪委监委准确把握“三个区分开来”要求，严格落实容错纠错机制，及时为12名受到不实举报的党员干部澄清正名，跟踪回访55名受处分干部，鼓励干部放下包袱、重拾信心、轻装前行。张念婷
