本报讯（记者 浦美玲） 连日来，玉溪市广泛开展向全国及云南省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”学习活动，从先进典型、身边榜样的事迹中，感悟忠诚本色、砥砺为民初心、激发担当作为，教育引导全市党员干部努力当好人民公仆、向人民满意而行。

聚焦“学”，对标先进，坚定理想信念。把学习先进典型作为激发干部干事创业的内生动力，大力开展向全国及云南省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”学习活动，通过召开一次受表彰对象见面会、举办一场先进事迹报告会、观看一场报告会实况录像、开展一次集中研讨、撰写一篇心得体会等方式，教育引导全市党员干部崇尚先进、学习先进、争当先进。

聚焦“思”，深入研讨，汲取奋进力量。在学习先进典型活动中，依托党委（党组）理论学习中心组、干部职工会、“三会一课”、主题党日等，组织干部职工围绕“为人民服务、让人民满意”主题进行研讨交流，让每一名党员干部对照先进谈感想、找差距、定目标，引导党员干部当好一心向党、践行宗旨、建功立业、真抓实干、清正廉洁的标兵，在推动玉溪经济社会高质量跨越式发展中勇担当、善作为。

聚焦“变”，找准定位，转变思想作风。把学习活动与正在开展的转变思想认识、转变工作作风、强化执行力、提升工作效能“两转一强一提”大讨论实践活动结合起来，对照省委提出的心中无数、空喊口号、中层梗阻、找借口等10种干部作风问题表现和玉溪市委提出的精神懈怠、执行力不强等5个方面问题，紧扣岗位职责深刻反思，列出问题清单，制定整改方案，做到以学促思、以思促干、以干提能。截至目前，该市9个县（市、区）、94个市直单位共列出问题清单7.5万条，制定整改措施7.4万条，进一步铆足了全市党员干部以“马上就办、真抓实干”的干劲，推动党的二十大精神在玉溪落地生根。