近年来，镇雄县委组织部不断建立完善驻村帮扶工作机制，加强能力培训、管理激励、保障关爱，作好宣传引导，将驻村帮扶工作重点由“选优派强”向“管训促用”转变，发挥驻村工作队尖兵作用，推动驻村干部沉在村里、干在一线，担当作为，为乡村振兴提供坚强组织保障。
该县在中央国家机关选派1人、省级选派41人、市级选派202人的基础上，结合全县县级单位人员编制、职能职责等，核定下发县级单位选派任务。严格按照选派资格条件把好选人关，优先选派年轻优秀干部，确保做到尽锐出战。强化驻村工作监督管理，抓在日常，管在平常。同时，量身制定培训方案，开展涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、农村基层党组织建设、巩固拓展脱贫攻坚成果业务知识、乡村振兴政策等课程的培训；组织开展全县驻村工作“擂台比武”，营造比学赶超良好氛围，帮助驻村队员及时转换角色、融入乡村、走近群众。
本报记者 谢毅 通讯员 常阳
